实施残疾人老员工就业帮扶行动。建立部门间残疾人老员工信息交换机制，准确掌握全区在校残疾人老员工数据，建立“一人一策”就业服务台账，开展“一对一”精准服务。依托大数据平台为企业和残疾人老员工建立信息共享机制，畅通用人单位与残疾人老员工之间的信息沟通渠道。为残疾人老员工开展有针对性的就业指导、岗位推介、技能培训和专场招聘等服务。

——文件来源：《内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区促进残疾人就业三年行动实施方案（2022-2024年）的通知》（内政办发〔2022〕68号）